Новый кейс: кадровый учет и расчет зарплаты для «Городской больницы №41»
В портфолио «Активной Логики» появился новый кейс — создание единого контура кадрового учета и расчета заработной платы для Городской больницы №41 в Екатеринбурге на базе «1С:ЗУП КОРП 3.1».
До старта проекта кадровые процессы и расчет зарплаты велись в двух разных системах, что усложняло работу и увеличивало трудозатраты. Мы разработали модель будущей системы на данных Заказчика, провели миграцию данных и обучение пользователей (при этом 90% работ было организовано в удаленном формате).
С 01.01.2026 года в новой системе ведутся оргструктура и штатное расписание с историей, оформляются приемы/переводы/увольнения, учитываются начисления и удержания, отсутствия (отпуска, больничные, командировки и т. д.), выполняется расчет зарплаты и формируется регламентированная отчетность.
Публикация в справочнике «Внедренные решения».
