Кроме того, нами были сформулированы правила ценностного поведения – как основа корпоративной культуры с основными принципами работы. Мы дали ответ на вопрос: «Как мы это делаем?». Ведь в компании работают те процедуры, договорённости, правила, которые создаются совместно как коллективом, так и руководителями.
Спасибо всем участникам и организаторам (Дарья Смирнова) за крайне продуктивную работу. В итоге сессии нами были сформулированы и определены:
- Миссия компании: “Улучшаем жизнь бизнеса и вдохновляем на точные управленческие решения. Создаем условия для роста с помощью экспертной автоматизации бизнес-процессов компании.”
- Ценности - Принципы работы и основы корпоративной культуры.
- План шагов по развитию для каждого из сотрудников.
С уважением к Вашему Бизнесу,
Команда “Активная логика”
